Sterksen - Advies en Recruitment Services
Arbeidsmobiliteit binnen de Informatie Management & ICT markt en recruitment als professie. Vanaf 2002 kent Sterksen een focus op deze activiteiten.
Arbeidsmobiliteit binnen de Informatie Management & ICT markt
Wij werken aan recruitment opdrachten in de ICT en Informatie Management markt. Of het nu gaat om meer hands-on specialisten, domein specialisten, regie-rollen of IT management. Wij leveren een praktische, op kwaliteit gerichte aanpak, combineren dit met grote interesse in het IT vak, een sterke marktexpertise en degelijke HR kennis. We denken zelf overigens dat ons succes vooral ligt in de interesse in de klanten en kandidaten waarmee we dagelijks werken. Interesse in het realiseren van dat ogenschijnlijk eenvoudige resultaat met een ouderwets dienstverlenende houding.
De afgelopen jaren hebben we ons weten te bewijzen als betrouwbare partner voor marktleidende klanten en professionals. Of dit nu gaat over een enkele positie, over grootschalige recruitment trajecten of over volledige Recruitment Proces Outsourcing (RPO).
Lees meer over Sterksen werving & selectie en executive search IT Professionals.
Recruitment als Professie
Vanuit deze meervoudige recruitment opdrachten ontstond onze Managed Recruitment Services activiteit. Recruitment dus als Professie. Wij helpen klanten graag bij de inzet en organisatie van de recruitment functie. Advies, organisatie modellering, recruitment applicaties, training en proces outsourcing en interim recruitment management.
Lees meer over Sterksen Managed Recruitment Services.
Tijdelijke inhuur van ICT professionals
Sterksen levert zelf geen interim ICT professionals; recruitment is ons vak. Onze zusterorganisatie PeoplesRepublic heeft zich gespecialiseerd in tijdelijke inhuur van ICT professionals.
Lees meer over Peoples Republic.
U kunt natuurlijk ook direct contact met ons opnemen:
Telefoon: +31 (0)76 52 02 451
Fax: +31 (0)76 52 13 764
E-mail: info@sterksen.com
Laatste vacatures
Nieuws
12 procent minder personeel bij Capgemini
Per saldo verloor ict-dienstverlener Capgemini Nederland in 2009 884 medewerkers. Het personeelsbestand nam in die periode af met ruim 12 procent, dat is tweemaal hoger dan het uitstroompercentage bij de internationale Capgemini-groep. Het dienstenbedrijf noemt de maatregelen om het personeelsbestand te laten slinken 'regulier maatwerk hrm-beleid'.
Software AG bouwt Europees bolwerk op
De integratie van IDS Scheer in Software AG verloopt in vier stappen. Eind 2010 moet er dan één bedrijf staan dat wil uitblinken in het inrichten en automatiseren van bedrijfsprocessen. De lat ligt hoog: Software AG wil het Europese antwoord zijn op IBM en Oracle. Dat is de presentatie van het Duitse softwarebedrijf op de Cebit 2010.
