Diensten

Het dienstenaanbod van Sterksen laat zich samenvatten onder de volgende drie noemers:

1. werving & selectie en executive search;
2. managed recruitment services en recruitment outsourcing;
3. detachering en interim diensten.

Recruitment: werving & selectie en executive search

Sterksen levert snelle en kwalitatieve dienstverlening aan klanten en kandidaten in de top van de ICT markt. Deze dienstverlening kenmerkt zich door gelijktijdige inzet van een breed scala aan wervingsinstrumenten (headhunting, netwerk search, media advertising) en een sterke inhoudelijke betrokkenheid bij klant, kandidaat en vacature.

Sterksen levert een snelle en vooral kwalitatieve opdrachtvervulling door het inrichten van deze dienstverlening vanuit een sterke HRM expertise. Dat wil zeggen dat wij kandidaten zoeken op een wijze die aansluit bij het in de organisatie gebruikte HRM instrumentarium.

Meer informatie over onze werkwijze vindt u hier.

Managed recruitment services en recruitment outsourcing

Onze werving & selectie en executive search dienstverlening kan worden uitgebreid tot het overnemen van het volledige werving & selectie proces van de klant. Op basis van managed recruitment services waarbij Sterksen specialisme en capaciteit inzet op specifieke delen van het recruitment proces van haar klanten, of zelfs op basis van volledige recruitment proces outsourcing.

Wij begeleiden klanten bij procesoptimalisatie rondom mobiliteit en leverancierskeuzes die daarbij worden gemaakt, zowel voor enkelvoudige vacatures als voor de complete instroom. Vast uitgangspunt hierbij is de lange termijn onafhankelijkheid van onze klant ten opzichte van toeleveranciers, zoals Sterksen. Wij adviseren dus over de inrichting van het HRM instrumentarium ten behoeve van een optimaal werving & selectie proces zonder dat wij noodzakelijk ook het proces uitvoeren.

Sterksen specialiseert zich tevens in het uitvoeren van de feitelijke operatie door middel van een managed services of een outsourcing model. Dit kan variëren van de inzet van een interim recruiter tot het geheel overnemen van alle activiteiten gericht op het rekruteren, selecteren, plaatsen en uitstromen van medewerkers.

Deze operatie kan worden ondersteund met behulp van 'web-based' software oplossingen voor mobiliteit. Op basis van deze snel te implementeren applicaties is een efficiënte operatie in te richten die managed services en outsourcing ondersteunt met behoud van inzicht in alle ken- en stuurgetallen voor de klant. Deze oplossingen leveren een breed spectrum aan functionaliteit, zoals ondersteuning van workflow, leveranciersadministratie, 'online assessment' en kandidaat matching.

Meer informatie over onze werkwijze vindt u hier.

Detachering en interim diensten

Onze detachering en interim diensten richten zich op de inzet van tijdelijke capaciteit en specialisme. Denk hierbij aan inzet van ICT professionals in ERP, maar ook aan inzet van recruitment professionals die in het kader van een managed recruitment opdracht worden ingezet bij klanten van Sterksen.

Bij inzet van tijdelijke professionals streeft Sterksen naar openheid en partnership in het dienstverband, of het nu gaat om een dienstverband voor de duur van een project of om de inzet van zelfstandigen met een eigen BV.

Meer informatie over onze werkwijze vindt u hier.