• Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 1
  • Slide 2
moving
people

vacature overzicht

Nieuws
Werkgelegenheid groeit gering in vierde kwartaal

De werkgelegenheid in de Nederlandse ict-sector is in het vierde kwartaal van 2011 iets gegroeid ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Dit blijkt uit de ICT~Kwartaalmonitor van ICT~Office. Wel was er een wisselend beeld te zien tussen verschillende ict-sectoren. Ook valt het maar te bezien dat de groei in het eerste kwartaal van 2012 doorzet.

De sectoren hardware & kantoortechnologie, software en dienstverlening lieten positieve cijfers zien voor de werkgelegenheid in het vierde kwartaal. De sector telecom & internet was minder positief en liet een zeer geringe groei zien.

De verwachte groei van de werkgelegenheid in het eerste kwartaal 2012 ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011, is uitermate gering. Hardware & kantoor-technologie en telecom & internet verwachten zelfs een stagnatie van de groei van de werkgelegenheid.

In dezelfde ICT~Kwartaalmonitor gaat ICT~Office ook in op de omzet van de Nederlandse ict-mark in het vierde kwartaal van 2011. De markt noteerde een geringe tot matige groei ten opzichte van het vierde kwartaal van 2010. Voor het lopende kwartaal is ICT~Office minder positief over de verwachte omzet. Deze zal zeer gering zijn of zelfs stagneren

Bron: Computable.nl

 
'ICT-afdeling is te traag voor ontwikkeling apps'

De traditionele ict-afdeling binnen bedrijven is te traag om de ontwikkeling van toepassingen op het terrein van social media en apps aan over te laten. Dat is een van de conclusies van een rondetafeldiscussie georganiseerd door Sogeti naar aanleiding van het boek ‘Het app-effect’. De automatiseringsafdeling van bedrijven is te langzaam om de ontwikkelingen in de markt bij te houden, menen deelnemers aan de discussie.


De discussie werd gevoerd door onder andere lid van de raad van bestuur Patrick Morley, bij de Telegraaf Media Groep verantwoordelijk voor technologie, en directeur E-development Rob Zwerink van Air France-KLM. Aanleiding was het recent verschenen boek ‘Het app-effect' van de technologie-denktank Vint, onderdeel van Sogeti.

Binnen het Telegraaf-concern is er voor gekozen te werken met zogeheten ‘centers of excellence', stelt Morley. Bij de in november 2010 overgenomen dochteronderneming Hyves wordt alle kennis binnen het concern gebundeld op het terrein van social media. Alle kennis op het terrein van mobiele toepassingen is ondergebracht bij de volle dochter Mobillion in Ede. Morley: ‘Onze ict-afdeling levert de technologie waarmee wij zaken doen. De centers of excellence leveren de technologie waarmee wij onze omzet opstuwen.'

 

Delfstblauwe huisjes

Zwerink van Air France-KLM - ‘Ik ben onder meer  verantwoordelijk voor die self service-zuilen in de vertrekhal' - vertelt dat zijn onderneming veel traditionele automatiseringssystemen kent. ‘Er is veel legacy. Het tempo daar ligt laag. Onze ict-afdeling kan de ontwikkelingen in de markt eenvoudig niet bijhouden.' De nieuwe technologie die onder zijn leiding wordt ontwikkeld, ontstaat binnen nieuwe afdelingen dicht bij de kernactiviteit van de luchtvaartmaatschappij.

KLM heeft op dit moment vier apps in de lucht. Er is de KLM.com-app waarmee gebruikers vluchten kunnen boeken en een zogeheten KLM Tripshake die informatie biedt over een willekeurige bestemming en het laagste tarief nadat de gebruiker met zijn smartphone heeft geschud. Verder is er een ‘Blauwe huisjes'-app waarmee business class-reizigers alles te weten kunnen komen over de 91 verschillende Delftsblauwe huisjes gevuld met jenever die zij als welkomstgeschenk ontvangen. Met KLM Passport kunnen passagiers eenvoudig hun reisfoto's omzetten in een vakantiefilmpje. ‘Uiteindelijk willen wij voor elk moment in de reis een app bieden.'

 

HTML5

De Telegraaf Media Groep geeft in totaal 250 verschillende kranten, tijdschriften en games uit en heeft nu zo'n honderd apps, inclusief mobiele sites. Dat brengt een enorme berg werk met zich mee, vooral ook omdat al deze apps moeten worden onderhouden. Morley ziet HTML5 als een belangrijke basistechnologie. ‘Het werkt fantastisch voor nieuwssites, dat is een groot deel van wat wij doen.' Vervolgens worden de programma's eenvoudig verpakt om te kunnen draaien op platformen als iOS, Android, Blackberry en Windows Phone. ‘Voor de meeste titels maken wij zo een standaard app, op basis van dit hybride model.'

Eind januari 2012 verscheen bij Sogeti-dochter Vint het boek ‘Het app-effect'. In het boek beschrijven de onderzoekers van het technologie-instituut tien effecten van de opkomst van apps. Halverwege 2011 wijdde Sogeti al een congres aan het app-effect. Toen was een van de conclusies dat apps gebruikers verslaafd maken aan informatie.



Bron: Computable.nl

 
Facebook steekt Google naar beurskroon

Wanneer Facebook dit jaar naar de beurs gaat zal het Google naar verwachting in waarde overvleugelen. De publieke verkoop van een deel van de aandelen van de socialenetwerksite moet minimaal vijf miljard dollar opleveren. De beursgang van de zoekmachinegigant leverde in 2004 1,9 miljard dollar op. Uitgaande van een opbrengst die tussen de vijf en tien miljard dollar komt te liggen krijgt Facebook een marktwaarde die tussen de 75 miljard en 100 miljard dollar ligt. Bij de beursgang van Google bleken de totale aandelen van het bedrijf 23 miljard dollar waard te zijn.

 

Facebooks notering zal volgens de zakenkrant The Wallstreet Journal een van de grootste Amerikaanse beursdebuten aller tijden worden. De krant verwacht niet dat de vriendensite met zijn ipo (initial public offering) de grens van tien miljard dollar zal doorbreken. Dat is tot nu toe alleen weggelegd voor de ipo's van Visa, General Motors en AT&T Wireless.

Uit de aanvraag die Facebook bij beurswaakhond SEC indiende, blijkt dat Facebook in 2011 een winst boekte van één miljard op een omzet van 3,71 miljard dollar. Het socialenetwerkbedrijf (3200 man) heeft vandaag de dag wereldwijd 845 miljoen gebruikers. 85 procent van de omzet komt binnen via advertenties; de rest via met name onlinespelletjes (Zygna is een belangrijke partner). Hiertegenover staat de forse stijging van de kosten voor onderzoek en ontwikkeling. Facebook spendeerde in 2011 388 miljoen dollar aan R&D (10,5 procent van de omzet).

Datacentra

Uit de beursprospectus komt ook naar voren dat mede-oprichter en ceo Mark Zuckerberg als grootste bedreiging voor de toekomstige omzet van zijn bedrijf vooral Google plus (de sociale netwerksite van Google) ziet. Verder vraagt Zuckerberg zich af hoe het met de omzet uit online gaming zal gaan en geeft hij aan dat er nog geen omzet uit mobiele apps wordt gehaald. Veel gebruikers krijgen via apps toegang tot Facebook. Het bedrijf zet hier ook op in en nam bijvoorbeeld in 2011 de Nederlandse app-ontwikkelaar Sofa over.

Een deel van de opbrengst van de beursgang steekt Facebook in technologie, zoals datacentra. De vriendensite heeft inmiddels wereldwijd zo'n twintig kantoren en datacentra. In april 2011 nam het internetbedrijf een eigen datacentrum in Prineville, Oregon in gebruik om het eigen serververkeer beter te kunnen controleren. In de beursprospectus kondigt Facebook meer eigen datacentra in de Verenigde Staten en Europa te willen neerzetten.

Bron: Computable.nl

 
Arbeidsmarkt kent vooral ervaren ICT'ers

 

Uit onderzoek van Wervingswereld blijkt dat 65 procent van de ict-professionals minimaal tien jaar werkervaring heeft, waarvan 33 procent zelfs meer dan twintig jaar. De aanwas van nieuw talent valt tegen: 10 procent van de ondervraagden is nog student en 12 procent heeft een werkervaring van vijf jaar of minder. De overgebleven 13 procent heeft zes tot tien jaar in de ict gewerkt. Deze cijfers werden bekendgemaakt in een arbeidsmarktanalyse over de eerste helft van 2011 van detacheerder iSense.

Volgens Wervingswereld werken er 470.000 ict-professionals op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarvan zou 59 procent bereid zijn van baan te wisselen. 12 procent zoekt actief naar een baan, 47 procent zoekt latent. 41 procent is dus honkvast en wil bij zijn huidige werkgever blijven.

Keuzefactoren

Wanneer ict'ers openstaan voor een nieuwe baan, dan zijn verschillende factoren van invloed op hun keuze. De top drie hierin bestaat respectievelijk uit: goede arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden. Verder zijn een auto van de zaak, een bonus-/winstdelingsregeling en een laptop/telefoon van de zaak belangrijk.
Ict-werkzoekenden wegen hun keuze voor een werkgever af op respectievelijk salaris, werksfeer, mogelijkheid tot thuiswerken, vast contract en de inhoud van het werk. Daarnaast zijn ict'ers gevoelig voor een goede pensioenregeling, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding, veel vrije dagen of vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
Bron: Computable.nl

 

 
<< Start < Vorige 1 2 3 Volgende > Einde >>
Pagina 1 van 3