Bijgaand een voorbeeld van een klant waarvoor wij actief zijn.

Voor een grote internationale verzekeringsorganisatie is Sterksen al jaren de preferred supplier voor recruitment van ICT-professionals. Het betreft hier functies zoals manager ICT, programma- en projectmanager, business analist, testmanager en ontwikkelaar. Door de langdurige samenwerking is Sterksen goed bekend met de cultuur en werkwijze binnen de organisatie. En van de verschillen tussen de verschillende divisies. Daardoor ligt het zwaartepunt bij de werving en selectie van kandidaten niet alleen bij instrumentele, technische vaardigheden van de kandidaat, maar juist ook op meer instrumentele competenties en de aansluiting van de kandidaat op de organisatiecultuur. Of meer specifiek zelfs op het type mens dat de opdrachtgever zoekt voor een bepaalde rol. Dat bespaart zowel de opdrachtgever als de potentiële kandidaten een boel tijd, tenslotte worden kandidaten die niet passen binnen de aard van de positie al vroegtijdig in het selectieproces uitgefilterd. En omdat wij alle kandidaten al persoonlijk hebben ontmoet, kan de opdrachtgever er van op aan dat een vervolginterview altijd opportuun is.