Hieronder een voorbeeld van een klant van SterksenMRS.

Voor een Nederlandse retailer met ruim 30.000 medewerkers heeft SterksenMRS een volledige RPO-service opgezet. Alle functionele disciplines op HBO- en WO- niveau in de distributiecentra worden van uit het hoofdkantoor uitgevoerd. Daarnaast ondersteunt SterksenMRS de recruitment voor de ruim 400 winkels op programmabasis. Onze dienstverlening startte in 2008 in projectvorm met interim professionals en is inmiddels uitgebreid met SEO, arbeidsmarktcommunicatie-advies, selectie-optimalisatie, doelgroepanalyses en arbeidsmarktmonitoring.

De recruitmentwensen van een landelijke opererende FMCG foodproducent, met een gemiddelde vacaturevraag van 10 tot 15 posities per jaar, sluiten goed aan op de modulaire aanpak van SterksenMRS. Sinds 2011 verzorgen we de opzet, optimalisatie en uitvoering van de werving & selectie-activiteiten voor dit A-merk. We voeren deze activiteiten on- en off site uit op basis van een op maat gesneden service- en investeringsmodel.