Introduction

migratie- release management binnen een complexe Websphere omgeving. Vaste standplaats, uitstekende work/life balance

Organization

Deze organisatie biedt haar klanten een breed assortiment van bancaire en verzekeringsdiensten, zoals pensioenen, levens- en schadeverzekeringen, sparen en beleggen. Absolute top van de Nederlandse markt. Ondernemende en informele cultuur waarin eigen verantwoordelijkheid en bewegingsvrijheid centraal staan. De inrichting van ICT is sterk verweven met de business, verantwoordelijkheden van business en ICT liggen dicht bij elkaar. ICT organisatie denkt in hoge mate mee over business-ontwikkelingen en schept het kader waarbinnen ICT hieraan maximaal ondersteunend kan zijn. Demand-supply organisatie; ICT uitvoering en beheer zijn waar mogelijk middels outsourcing ondergebracht bij externe partijen.

Function

Het doel van deze functie is het begeleiden van nieuwe implementaties en in gebruik names van componenten binnen het Websphere landschap, evenals het uitvoeren van deployments ten behoeve van releases. Verantwoordelijkheden bestaan uit: - Opstellen implementatievoorstellen voor ingebruikname van nieuwe componenten en deze inhoudelijk afstemmen met de klant binnen de business; - Plannen en coordineren van de ontwikkelingen aan het platform zelf en / of de bijbehorende ontwikkel, test en acceptatie (OTA) omgevingen. - Opstellen van input voor de Platform Manager aangaande de randvoorwaarden voor een vloeiende ingebruikname van nieuwe componenten op het platform; - Impactanalyses uitvoeren aangaande de effecten van nieuwe of gewijzigde componenten op de continuïteit en performance van de platforms; - Informeren van betrokkenen en stakeholders gedurende de uitvoering van het test- en acceptatieproces; - Uitvoeren van deployments over OTAP omgevingen.

Requirements

• Technische opleiding op HBO niveau;
• Kennis van WebSphere Application Server v7;
• Kennis van Infrastructuur architecturen;
• Kennis van deployment automation RAFW is een pre;
• Als persoon ben je kwaliteitsgericht, communicatief sterk, neem je initiatief en ben je pro-actief.

Offer

• Salarisindicatie 48 - 58K;
• Flexibele werkweek;
• Zeer sterk secundair pakket.

Information

Yvonne van Amelsvoort yvonne.van.amelsvoort@sterksen.com +31 (0)6 41902316 +31 (0)76 5202451

Application

Yvonne van Amelsvoort yvonne.van.amelsvoort@sterksen.com +31 (0)6 41902316 +31 (0)76 5202451