Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
+31 88 04 42 000

Manager ICT – Eindhoven

Functiegroep: IT Business Applications Experts
Locatie:Eindhoven
Werkweek:40 uur
Vacature ID:#4426

Manager ICT – Eindhoven

Equipe Zorgbedrijven is op zoek naar een ICT manager wie bekwaam is om het ICT beleid in te richten en operationeel te werk te kunnen gaan. Met jouw afdeling ben jij verantwoordelijk voor de focusklinieken welke verspreid zijn door heel Nederland. Jij communiceert op een professionele wijze met C-level, jouw werknemers en externe leveranciers.

De functie

De manager ICT is verantwoordelijk voor de correcte definiëring en uitvoering van het ICT-beleid binnen de organisatie. De organisatie- en branche ontwikkelingen worden vertaald naar actiepunten en beleid binnen de organisatie. Ultieme doel is om van ICT een belangrijk speerpunt van de business strategie te laten zijn.Taken/verantwoordelijkheden in hoofdlijnen:

  • zorg dragen voor een optimale ICT;
  • leveren van een bijdrage aan het afdelingsbeleid;
  • leidinggeven aan de afdeling ICT;
  • overige werkzaamheden.

Zorg dragen voor een optimale ICT:

  • draagt vanuit ICT zorg voor vernieuwingen en verbeteringen op het gebied van EPD, Pulse, Apps, websites, beeldopslag/PACS en verdere digitalisering van de bedrijfsvoering die bijdragen aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen op het gebied van kwaliteit en efficiency;
  • opstellen en managen van de service level agreements met ICT leveranciers voor zowel IT hard- als software, helpdesk en telefonie resulterend in een goed functionerende en betaalbare infrastructuur nu en in de toekomst;
  • werkplekbeheer: overzicht van onderhoud aan/vernieuwing van werkplekken ten einde een up-to-date werkplek op locatie te kunnen bieden. Dit voor zowel kantoorautomatisering als voor medische applicaties en apparatuur die via het netwerk functioneren;
  • zorgdragen voor een positieve en proactieve bijdrage in de (business) projecten met ICT betrokkenheid.

Leveren van een bijdrage aan het afdelingsbeleid:

  • Signaleert ontwikkelingen en structurele knelpunten en kansen binnen de organisatie op het gebied van ICT, vertaalt deze naar consequenties voor Equipe en de eigen afdeling en brengt voorstellen in bij de directie;
  • neemt op periodieke basis het jaarplan en de ICT roadmap door met de directie en vertaald deze naar de organisatie;
  • bewaakt de toegewezen budgetten;

Leidinggeven aan de afdeling ICT:

  • voert het personeelsbeleid uit onder meer door het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken;
  • begeleidt en coacht de interne en externe afdelingsmedewerker(s) bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden;
  • draagt zorg dat nieuwe medewerkers en ingehuurde skill pool tijdig worden ingewerkt;
  • organiseert en leidt het werkoverleg.

Overige werkzaamheden:

  • het verrichten van hands-on werkzaamheden, waarbij een deel van de taken zelf wordt opgepakt of in de voorkomende situaties van collega’s wordt overgenomen.
  • verricht uitvoerende werkzaamheden als vakspecialist; blijft actief op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en gegevensuitwisseling in de zorg.

Hoofdlocatie van deze positie is Eindhoven. Er wordt van je verwacht dat je met grote regelmaat de diverse locaties in het land bezoekt of naar externe leveranciers gaat (lease auto incl.)

Het profiel

  • afgeronde HBO/WO ICT opleiding afgerond en ruime ervaring in een managementfunctie binnen het werkveld van ICT (bij voorkeur in een commerciële omgeving;
  • de werkzaamheden worden verricht op strategisch en organisatorisch niveau. Initiatief is vereist bij het nemen van beslissingen over het beleid. Terugval is mogelijk op de Chief Financial Officer;
  • kennis van en ervaring met geldende normen en standaarden als ook aanbieders (producten en diensten) in de ICT in de zorg op het gebied van infrastructuur, informatiebeveiliging, architectuur en projectmanagement.
  • eisen worden gesteld aan sociale vaardigheden zoals tact, invoelingsvermogen, overtuigingskracht en het overbruggen van tegengestelde belangen bij het leidinggeven en bij het onderhouden van contacten met (staf)managers en directie;
  • eisen worden gesteld aan mondelinge uitdrukkingsvaardigheid bij het leidinggeven. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist bij het opstellen van voorstellen, rapportages, procedures en richtlijnen;
  • oplettendheid is vereist bij het leidinggeven en bij het signaleren en oplossen van problemen, waarbij met meerdere partijen dient te worden overlegd.

Gedragscompetenties:

  • resultaatgerichtheid
  • organisatiesensitiviteit
  • deskundigheid
  • voortgangscontrole
  • zelf startend vermogen
  • analyseren
  • formuleren en rapporteren
  • kwaliteitsgerichtheid

De organisatie

Equipe Zorgbedrijven is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken, gevestigd door heel Nederland. Equipe Zorgbedrijven bestaat uit supergespecialiseerde klinieken: Xpert Clinic, Helder kliniek en Velthuis kliniek.

Ze bieden kwalitatief hoogstaande zorg met oog voor de wensen van patiënten, ieder met hun eigen specialisme. Hun onderscheidend vermogen zit onder meer in het feit dat er veel wordt geïnvesteerd in wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast staat kwaliteit centraal voor Equipe Zorgbedrijven. Er is een formeel kwaliteitssysteem, de kwaliteiten van artsen en medewerkers worden structureel getoetst en ontwikkeld en er vinden reguliere kwaliteitscontroles plaats door interne medewerkers en externe instanties.

Binnen Equipe Zorgbedrijven werken circa 250 personen, daarnaast zijn er circa 100 artsen aan de organisatie verbonden. Sommigen op voltijds basis, maar de meeste werken ook nog in een ziekenhuis.De manager ICT rapporteert aan de Chief Financial Officer, Arno Kolen, en stuurt de afdeling ICT aan. De afdeling ICT bestaat naast de manager uit 2 functioneel beheerders en 1 medewerker voor SLA management met leveranciers en technisch beheer. Daarnaast wordt er op basis van behoefte externe project leiders capaciteit ingehuurd

Het aanbod

Een brede uitdaging in een ambitieuze organisatie die snel in beweging is en waar jij jouw stempel op kan drukken. Een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket: Een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket:

  • € 6947,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (max. van de schaal);
  • 8% vakantietoeslag;
  • 13e maand;
  • Lease regeling.

Meer informatie

Interesse in de positie of benieuwd naar de mogelijkheden. Neem contact op!

  • Benjamin Wolders
  • Benjamin.wolders@sterksen.com
  • 06 41902319
×

Stel een vraag

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.